為確保招聘工作順利開展，滿足醫(yī)院發(fā)展需要，根據(jù)《柳州市工人醫(yī)院員工招聘管理辦法》以及人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將柳州市工人醫(yī)院2026年度公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求

本次招聘編外聘用人員7名，具體見下表：(附件)

(一)總體條件

1.年齡條件

原則上不超過35歲(1990年10月1日后出生);取得中級及以上職稱人員可放寬至40歲(1985年10月1日后出生);

2.學歷學位條件

要求畢業(yè)時同時取得應(yīng)聘崗位所需的學歷、學位證。

3.其他條件及說明

(1)本科及以上學歷;

(2)原則上須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;

(2)社區(qū)崗位定崗定薪，不能轉(zhuǎn)崗到醫(yī)院其他科室。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

(一)遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心。

(二)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和工作技能。

(三)具備相應(yīng)的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。

(四)身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。

(五)能夠勝任用人科室工作，符合我院錄用要求。

(六)具有團隊精神，有良好的人際溝通能力。

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)、柳州市工人醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號、人力資源部微信公眾號、高校官網(wǎng)、丁香人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審核

1.報名時間：2026年5月30日前，自發(fā)布之日起至計劃崗位落實到位止，醫(yī)院會根據(jù)簡歷情況適時組織面試，具體截止日期視招聘情況及時調(diào)整。

2.報名方式：

(1)應(yīng)聘者報名請登錄我院官網(wǎng)(http://www.lzsgryy.cn/)-公眾版-人事招聘-簡歷投遞-進入招聘系統(tǒng)填寫簡歷并申請崗位。

(2)進入招聘系統(tǒng)后，先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，請根據(jù)系統(tǒng)的要求上傳簡歷附件材料;僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。

(3)非應(yīng)屆應(yīng)聘者請檢查確認是否已上傳應(yīng)聘崗位所需的學歷學位證明材料，若未上傳則視為無效簡歷。

應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當簽署誠信承諾書，并承擔不實承諾相關(guān)責任。

3.資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應(yīng)聘人員填寫的簡歷進行資格審查，并按照相關(guān)文件向符合條件、要求等人員發(fā)出考試面試通知。

進行面試之前，應(yīng)聘人員須提供以下材料：身份證、學歷證、學位證、教育部電子學歷備案表、職稱證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書(或相關(guān)證明)、本科或研究生期間的成績單、大學英語等級證以及其他資格證或獲獎證書的原件。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試、面試、考察

1.時間：醫(yī)院按崗位分批次進行，具體時間另行通知。

2.地點：柳州市工人醫(yī)院，詳細地點以通知為準。

3.內(nèi)容：理論知識筆試、操作技能考試、面試、心理測試等。

(1)考試：

①理論知識筆試：采用閉卷考試，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試范圍主要為執(zhí)業(yè)醫(yī)師理論考試題庫;

②操作技能考試：采用現(xiàn)場考核方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分?？荚噧?nèi)容以通知為準。

③應(yīng)聘醫(yī)師崗人員理論知識筆試及操作技能考試均合格后進入面試考核環(huán)節(jié)。

(2)面試：面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，包括綜合分析能力、信息獲得能力、溝通能力、舉止儀表、職業(yè)規(guī)劃等方面要素。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，若面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達不到3:1的，合格分數(shù)線為80分，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

醫(yī)師崗綜合成績=理論知識筆試(20%)+操作技能考試(20%)+面試(60%)

(3)心理測試不計入總分，不合格者一票否決。

4.考察

(1)面試結(jié)束后，按照綜合成績高分到低分順序1:1比例確定考察人選。根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話、查閱檔案等方式進行考察。

(2)考察內(nèi)容主要考察擬聘人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進行復查。對歷屆應(yīng)聘人員必要時到其原工作單位進行考察或函調(diào)，或進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考核?？疾烊诉x符合招聘崗位條件要求的，按程序進入招聘下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

考察對象原則上應(yīng)在理論知識筆試、操作技能考試、面試、心理測試及考察各環(huán)節(jié)合格后進行體檢，但考察對象可根據(jù)自身行程安排在考察前參加體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規(guī)(2024) 3號)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的技行業(yè)標準執(zhí)行。其中放射工作人員須另按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》(衛(wèi)生部令)《放射工作人員健康要求》《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》《放射性同位素與射線裝置安全和防護管理辦法》(環(huán)保部令)等要求進行體檢,體檢費用由應(yīng)聘人員本人自付。

應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構(gòu)只對復檢項目做出體檢合格與否的結(jié)論：體檢的最終結(jié)論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)復檢結(jié)論做出。

(五)報醫(yī)院審批。經(jīng)過醫(yī)院院長辦公會及院黨委會集體研究討論決定，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(六)公示。經(jīng)醫(yī)院討論通過后，將擬聘用人員名單在柳州市工人醫(yī)院院內(nèi)公告欄或柳州市工人醫(yī)院官網(wǎng)或人力資源部微信公眾號公示。公示時間為5個工作日。

招聘過程中出現(xiàn)考察、體檢人員自愿放棄資格或考察人選經(jīng)考察未被確定為擬聘人選或體檢人選體檢不合格的崗位，由遞補人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(遞補資格僅適用于2026年度此次面試前發(fā)布的對應(yīng)崗位)，遞補資格自擬聘用人員入職后失效。

(七)聘用。經(jīng)公示無異議的，由人力資源部發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到(原則上為接到擬聘用通知當日起一個月內(nèi)來院報到，否則視為放棄擬聘用資格;所有擬聘用人員來院報到時須持崗位要求的學歷學位證、住培合格證、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語等級證書等材料(原件及復印件)辦理入職手續(xù)，否則不予接收并取消擬聘用資格。簽訂勞動(聘用)合同及協(xié)議，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

四、待遇

參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

(一)應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括學歷學位證、住培合格證、資格證、執(zhí)業(yè)證、外語等級證書、成績單、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考察、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(二)本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開招考程序、公開招考結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員及招聘單位工作人員，嚴格按照人社部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

六、其他事宜

應(yīng)聘相關(guān)后續(xù)通知及變動，均通過醫(yī)院官網(wǎng)簡歷投遞系統(tǒng)或人力資源部通知渠道發(fā)布，請應(yīng)聘者自行關(guān)注，逾期責任自負。

具體招聘辦法由柳州市工人醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

招聘聯(lián)系人：歐老師、伍老師。聯(lián)系電話：0772-3832132。

公開招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3818061(紀檢監(jiān)察室)。

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2026年度柳州市工人醫(yī)院、廣西醫(yī)科大學第四附屬醫(yī)院編外人員招聘崗位表