1、建立實施規(guī)范的聘用制合同護士的考核錄用及管理制度，聘用單位要與被聘用者依法簽訂合法、規(guī)范、有效的用工合同，并按規(guī)定繳納社會保險金。

　　2、聘用制合同護士應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作實際需要，在護理崗位設(shè)置名錄確定崗位從事護理工作，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理不得從是非護理崗位的工作。

　　3、聘用制合同護士在使用、培養(yǎng)、教育和待遇等方面與正式護士要有相同的權(quán)利。