1.各醫(yī)療單位都應建立醫(yī)德考核與評價制度：制定醫(yī)德考核標準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。

　　對醫(yī)務人員醫(yī)德考核結果，要作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。

　　2.獎懲：實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)醫(yī)`學教育網(wǎng)搜集整理德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應予表彰和獎勵。對不認真遵守醫(yī)德規(guī)范者，應進行批評教育。對嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應分別情況給予處分。違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有違法行為的，依照法律規(guī)定追究法律責任。