碩士醫(yī)生月薪才一千，想辭職，醫(yī)院卻要求歸還5萬住違約金及1萬元住院醫(yī)師培訓補助，這是怎么一回事呢？下面請看看小編整理的事情經(jīng)過吧！

某醫(yī)院心內(nèi)科碩士有事業(yè)編還要接受自己醫(yī)院的規(guī)培，規(guī)培期間獨立值班，1年后卻被要求返還規(guī)培補助，提出異議被打入“冷宮”，月薪1050元，提出辭職卻被要求繳納違約金5萬元和規(guī)培補助一萬多元，如今仲裁、起訴均無法實現(xiàn)訴求，只能求助網(wǎng)絡(luò)……

這位碩士遇到的事情可能是萬千規(guī)培學員中的一個縮影。

我是于2015年7月10日就職于齊齊哈爾醫(yī)學院附屬第三醫(yī)院的一名在編醫(yī)生，就職后醫(yī)院未與我簽訂聘用合同，而是在9月份時醫(yī)院與我簽訂了一份“接收碩士研究生就業(yè)協(xié)議”（以下稱協(xié)議），而這份違規(guī)的協(xié)議也是我噩夢的開始。

2015年10月我參加了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，齊齊哈爾醫(yī)學院附屬三院作為代培基地，我在齊醫(yī)三附院完成住培工作。我所在的醫(yī)院因為第一年招收規(guī)培學員，所謂培養(yǎng)計劃全是流于形式就連我們規(guī)培手冊中的教學查房、小講課、病例討論等規(guī)培工作也都是只限于完成紙面工作。同時我們這些有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證的規(guī)培學員輪轉(zhuǎn)到相應(yīng)規(guī)培科室要面對獨立值班尷尬局面。作為一個心血管內(nèi)科的碩士，我要面對獨立處理神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌、血液科、呼吸科、消化科等我所輪轉(zhuǎn)科室急診門診病人，甚至還要去給這些科室會診，我能行么？醫(yī)院給出的答復是我有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，這個解釋可笑么，有了行醫(yī)資格了，我就能勝任醫(yī)院任何一個科室的工作了，那我還需要規(guī)培么？

2016年6月14日人事科長召集所有規(guī)培學員開會，會議主要傳達了醫(yī)院要從我們的工資中扣除國家的規(guī)培補助（1666/月），理由是國家給補助了，醫(yī)院給的工資就是多開了。既然我們作為學員，享受了規(guī)培學員的不平等待遇，那我們要求醫(yī)院對們我進行帶教，要求同帶教老師一起值班，一起接診，一起處理患者。醫(yī)院面對我的堅持，怕我產(chǎn)生他們害怕的影響，將我調(diào)離臨床科室，強行終止我的規(guī)培工作，讓我去人事科工作，于是我于2016年6月17日向醫(yī)院提出辭職，由于辭職信沒有主管領(lǐng)導的簽字，于2016年6月20日再次遞交辭職申請，本以為辭職信遞交后在人事科工作也只是時間的問題，我會很快離開這個地方，那我就在離開前正常工作吧，可是22日我從同事口中得知我是到人事科待崗，執(zhí)行待崗待遇（每月1050的工資），關(guān)于待崗及其待遇從未有人向我告知。于是找到人事科長，要求人事科長給出關(guān)于我待崗的處理決定，并要求復印或拍照，均遭到了拒絕，爭辯之下后我自動離職。6月14日到22日這一周所發(fā)生的一切，后來被醫(yī)院杜撰成我不服從領(lǐng)導，拒絕值班，不尊重領(lǐng)導……

2016年6月末，我接到人事科工作人員的通知，表示同意我的辭職，要我辦理離職手續(xù)，可是辦理離職手續(xù)時附屬三院要求我依照協(xié)議繳納違約金五萬元錢及規(guī)培補助一萬多元錢，不交錢，醫(yī)院則不給我辦理離職手續(xù)，不為我變更執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊地點。入職時醫(yī)院與我簽訂試用期為一年，我辭職時正好在醫(yī)院約定試用期內(nèi)，根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定試用期辭職不需要繳納違約金。

面對充足的法律依據(jù)，我信心滿滿的向齊齊哈爾勞動爭議仲裁委員會提出仲裁。然而，經(jīng)過了兩次仲裁和起訴，結(jié)果卻不盡如人意。

……

這位碩士甚至有過極端想法：“曾經(jīng)幾次我想從醫(yī)院新蓋的25層大樓縱身飛下，以死明志，后來想到我的父母、想到我摯愛的親人、想到老師們多年的培養(yǎng)，我又燃起了我已經(jīng)放棄的信念”。

有一個地方，聚集了一群高考名列前茅、苦讀8-11年、而后幾十年如一日、沒有假期、不分晝夜都在勞苦工作，卻又拿著低收入還時不時被各種政策盤剝的人，這個地方的名字叫“醫(yī)院”，這群人最痛苦的不是被盤剝，而是你的“身”是醫(yī)院的，你的“證”壓在醫(yī)院，“走”是永遠都不要去想的，至于“尊嚴”，如果你敢要，總會有幾個月薪1000元的崗位隨時給你備著……