很多人對?？漆t(yī)師培訓很感興趣，為此，醫(yī)學教育網編輯特地與您分享?？漆t(yī)師培訓相關人員職責這篇文章，希望對您有幫助。

一、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作實行院科兩級管理制度，院級管理機構及職責見《關于成立專科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作組織管理機構的決定》。

二、專科醫(yī)師培訓管理辦公室及專家指導委員會定期召開工作例會，解決實際問題，注重工作質量持續(xù)改進，定期向院領導小組匯報工作。例會有記錄，接受院領導小組的督察，并接受上級主管行政部門的檢查。

三、科級管理實行基地主任負責制，各?？苹爻闪㈩I導小組，基地主任（科主任）為第一責任人，執(zhí)行主任和執(zhí)行助理負責具體工作。成立師資小組和質量管理小組，根據各?？婆嘤柤殑t的要求結合醫(yī)院實際具體實施專科醫(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)學|教育網搜集整理。要求各?？瞥檫x一名高年資住院醫(yī)師或主治醫(yī)師負責專科醫(yī)師培訓的日常管理。

1、普通?？苹刎撠熑寺氊?

在醫(yī)院領導下，規(guī)劃本?？苹氐恼猩⑴嘤?、考核等組織管理，承擔本專業(yè)各項培訓任務的全過程管理。

（1）有效協(xié)調下屬亞?？频膶？漆t(yī)師培訓工作。

（2）組織制定所轄亞專業(yè)的培訓、考核實施細則。

（3）選拔落實各亞?？频膸熧Y人員名單及落實本專科醫(yī)師的臨床輪訓安排。

（4）負責組織本?？剖苡柸藛T的入科教育。

（5）負責組織、實施本?？婆嘤栣t(yī)師的輪轉考核，按醫(yī)院要求組織、實施本專科的部分年度考核。

（6）負責對本?？茙熧Y培訓工作的督察，促進培訓質量的改進。

（7）每季度召開至少一次本普通?？频膶？漆t(yī)師和帶教師資工作例會，解決實際問題；例會有記錄，并接受院級管理部門的隨機抽查和年終檢查。

2、亞專業(yè)科室負責人職責

（1）做好科內協(xié)調及人員搭配，確保輪訓的?？漆t(yī)師完成培訓計劃。

（2）確定本科室管理人員、師資人員名單并上報上級學科。

（3）負責審簽專科醫(yī)師輪轉出科考核手冊。

（4）每季度召開至少一次本科室專科醫(yī)師和師資人員的例會醫(yī)學|教育網搜集整理，解決實際問題，例會有記錄，并接受院級管理部門的隨機抽查和年終檢查，檢查結果納入科室質控體系及科主任本人的考核。

3、科室管理人員及帶教師資人員職責

（1）負責監(jiān)督并指導?？漆t(yī)師完成培訓計劃。

（2）負責對輪訓醫(yī)師進行考勤及日?？己耍皶r審簽?？漆t(yī)師的輪訓手冊，并對其做出適當評價。

（3）對專科醫(yī)師實行跟班帶教，嚴格執(zhí)行查房制度，指導并督促?？漆t(yī)師認真管理病人，收集、匯報病史，書寫病歷等日常工作。

（4）根據各專業(yè)學科的特點，采取啟發(fā)式帶教，有意識地培養(yǎng)?？漆t(yī)師的表達能力，溝通交流能力、臨床思維能力及臨床基本技能等。

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