為了幫大家準備醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，今天醫(yī)學教育網(wǎng)給大家分享【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考模擬試題（9.27），希望能夠幫助到各位考生。更多輔導資料盡在醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療招聘欄目，歡迎查看哦！

【題目】

青島公安發(fā)布通報稱，3 名犯罪嫌疑人因造成膠州中心醫(yī)院出入人員名單在社會上轉發(fā)傳播而被依法行政拘留，名單涉及 6000 余人的姓名、住址、聯(lián)系方式、身份證號碼等個人信息，涉嫌侵犯公民個人隱私權。對于此類事件你怎么看？

【答題思路】

面對突如其來的疫情，有關部門主動收集相關個人信息不僅是疫情防控工作的必要步驟，也是高效阻斷疫情傳播的重要手段。疫情防控工作的有效性高度依賴疫情信息的監(jiān)測、收集、報告、分析、發(fā)布機制，只有及時、準確、全面地獲取、處理，才能支撐起科學、有效、快速的防疫決策和應對。比如各地推出的“健康碼”，既能幫助社區(qū)、街道等更好開展防疫工作，又能為高效便捷復工復產(chǎn)提供方便。但涉疫情防控個人信息不僅要重視收集使用，更要重視管理保護?，F(xiàn)實中，一些超市、餐館、銀行等公共場所的個人信息登記表隨意擺放、無人看管，來往人員可隨意翻看。一些企業(yè)不使用政府推廣的個人信息登記二維碼，而是單獨開發(fā)自己的軟件系統(tǒng)，埋下了個人信息泄露的風險隱患。公眾個人信息一旦被竊取，就有可能被犯罪分子利用，造成人身財產(chǎn)損失。

因此我認為，利用大數(shù)據(jù)提升疫情防控效率與強化個人信息保護之間需要統(tǒng)籌兼顧，隨著疫情防控工作步入常態(tài)化，不論是相關部門還是個人，都應掌握好知情權與隱私權的平衡，避免造成次生傷害。一方面，收集疫情防控工作所必需的個人信息應參照相關標準規(guī)范，堅持最小范圍原則，僅收集必需的個人信息。另一方面，各地各部門要對采集、匯總、共享、披露等多個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)管，做好個人信息保護工作，以防出現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露、丟失、濫用等情

形。第三還應形成疫情防控期間個人信息登記、存儲、銷毀的全鏈條管理機制。主管部門應對主管領域企業(yè)、單位登記的個人信息儲存管理情況摸排督查，一旦出現(xiàn)泄露要嚴肅追責、依法懲處；對不再需要的個人信息，應及時銷毀。我相信，隨著管理的規(guī)范化，這樣的問題會逐漸消失。

以上就是醫(yī)學教育網(wǎng)整理的“【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考模擬試題（9.27）”，祝各位考生考試順利，早日找到自己心儀的崗位！

編輯推薦：

【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考模擬試題（9.26）

【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考知識點（9.24）

【結構化面試】2021醫(yī)療招聘備考知識點（9.23）