湖南常德漢壽縣衛(wèi)計局下屬基層醫(yī)療單位招聘73名的通知公布了，有準備應聘的朋友們，現在就可以報名了，醫(yī)學教育網會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關信息，還請大家多多關注。

根據工作需要，經研究，我縣部分事業(yè)單位決定公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

二、招聘名額

我縣擬面向社會公開招聘工作人員73名。具體崗位及數量見附表。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、崗位所需的其他條件。

（二）崗位具體條件

崗位具體條件見附表。

四、招聘程序

（一）報名及資格預審

1、發(fā)布信息（7月28日—8月7日）。在常德市人力資源和社會保障局、漢壽縣人民政府網站、漢壽縣人力資源和社會保障局網站。

2、網上報名（8月6日—8日中午12時止）。報名者須在規(guī)定時間內在漢壽縣人民政府網站、漢壽縣人力資源和社會保障局網站報名。應聘者在網上填寫上傳的信息必須真實有效（尤其所填寫的畢業(yè)學校和所學專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致），網上報名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認真核對所有相關信息，然后等待網上預審資格。

3、網上預審資格和繳費（8月9日—10日下午12時止）。每天中午12點前，根據應聘者網上填報上傳的信息確定應聘者參考資格。簡章中涉及到的學歷（學位）、專業(yè)和其他相關的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2017年7月31日為截止日期。預審通過后方可網上繳費（本次考試報名費100元，繳費后中途一律不得退款）。網上繳費后的應聘者，按報考的考試代碼，輸入姓名和身份證號碼登錄，再在規(guī)定的時間內及時上傳照片。

4、筆試前資格初審（8月11日上午8時至下午17時）。由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組在漢壽縣人力資源和社會保障局八樓事業(yè)單位人事管理股對應聘者進行現場資格初審，應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊表、報考崗位所需資格證書、網上打印的報名登記表等相關證件原件和復印件各一份。資格初審合格人員名單在縣人社局網站予以公示。

5、網上打印準考證（8月13日—14日）。資格初審合格的應聘者請在規(guī)定的時間內自己在網上打印《準考證》，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后，按《準考證》規(guī)定參考，否則，后果由應聘者自負?？荚嚂r間、地點見準考證。

（二）考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

1、筆試（8月15日）。筆試內容相應崗位專業(yè)知識，其中綜合崗位為公共基礎知識和申論。

2、面試（8月18日）。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。面試方式為結構化面試。

3.成績合成：

綜合崗位筆試成績=公共基礎知識×60%+申論×40%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

（三）體檢（8月23日）。根據綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》部分項目進行。

（四）考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

（五）公示。根據考試、體檢和考核結果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。

（六）聘用。公示后無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

五、其他規(guī)定及說明

1、報名咨詢電話：0736-2858181 0736-2858606.

2、考生必須憑身份證、準考證參加面試。

3、招聘計劃數與報考人數達不到1︰3的開考比例時，則按有關程序請示上級主管部門后確定。

4、因鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員調動有相應的管理辦法，公開招考崗位不接受縣內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職在編人員報名。

5、資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消考試或聘用資格。因資格審查及考察不合格或不服從分配等情況造成缺額，按照考試成績高低依次遞補。

6、綜合成績并列時，按筆試成績從高分到低分確定聘用人員。