南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院

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待遇

1.薪酬待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。博士安家費(fèi)50萬(wàn)～80萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)～60萬(wàn)元(安家費(fèi)可一次性發(fā)放，不設(shè)額外考核要求);

高層次人才實(shí)行年薪制，年薪50萬(wàn)～120萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)～600萬(wàn)元，安家費(fèi)60萬(wàn)～100萬(wàn)元。學(xué)歷績(jī)效、職稱績(jī)效、導(dǎo)師績(jī)效可疊加享受，科研成果另享院內(nèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)。

2.科研平臺(tái)：配備一流的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所與辦公場(chǎng)地，搭建完善的臨床研究平臺(tái)，為人才發(fā)展提供有力支撐。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：大力支持引進(jìn)人才組建團(tuán)隊(duì)，可招收特聘(副)研究員、博士后、科研助理，助力科研工作高效開(kāi)展。

4.服務(wù)保障：提供全鏈條人才服務(wù)，來(lái)院面試報(bào)銷往返車費(fèi)及住宿費(fèi)，入職后積極協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)等問(wèn)題，解決人才后顧之憂。

5.額外支持：醫(yī)院協(xié)助新入職博士及高層次人才申領(lǐng)衡陽(yáng)市人才補(bǔ)貼，其中生活補(bǔ)貼14.4萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元。

6.博士入編：博士面試即考核，入職后辦理入編，享受湖南省事業(yè)編制。

聯(lián)系方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(含基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、主持課題、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等)發(fā)送至郵箱：nh2hrenli@vip.163.com

人才管理辦公室將安排專人對(duì)接聯(lián)系，全年接收博士簡(jiǎn)歷，隨時(shí)安排面試。

聯(lián)系人：劉老師、龔老師

聯(lián)系電話：0734-8899986

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點(diǎn)擊查看》》》優(yōu)秀博士類別待遇及支持條件

其他相關(guān)福利及待遇

解決事業(yè)編制，五險(xiǎn)二金，享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金;

享受人才崗位績(jī)效5000-10000元/月，職稱績(jī)效、導(dǎo)師績(jī)效可疊加享受: 一年內(nèi)簽訂第三方校企合作, 享受衡陽(yáng)市人才獎(jiǎng)勵(lì)津貼14.4萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元;

依據(jù)相關(guān)政策，新入職全日制博士享受省政府一次性補(bǔ)貼1.5萬(wàn)元;

協(xié)助子女入托入學(xué)，按醫(yī)院有關(guān)的規(guī)定，結(jié)合需求安置配偶工作;

所獲科研成果按照醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予獎(jiǎng)勵(lì);

醫(yī)院為人才的職業(yè)發(fā)展提供全方位保障，在資源配置、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)研究與臨床對(duì)接、國(guó)際交流與合作、研究生導(dǎo)師資格聘任與招生、人才工程項(xiàng)目申報(bào)、薪酬待遇等方面予以大力支持。

聯(lián)系方式

醫(yī)院常年引進(jìn)高層次人才和博士，歡迎隨時(shí)投遞簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷命名為“學(xué)歷+姓名+意向崗位+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”發(fā)送至郵箱nhyyrsk@163.com。

誠(chéng)邀優(yōu)秀人才來(lái)院考察洽談，全程陪同接待，往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)，憑票報(bào)銷。

聯(lián)系電話：曾老師18973405180;段老師18973405886