杭州市第七人民醫(yī)院因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺人才25名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一：招聘崗位：

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二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具有良好的職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5.具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

三、年齡和其他要求

1.應聘人員年齡一般要求38周歲以下，具體是指1987年1月1日以后出生人員，其他年齡以此類推。部分招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，以實際招聘計劃為準。

2.博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在48周歲以下(1977年1月1日以后出生);正高職稱者，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

3.有關資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2026年6月30日。

4.報考人員在所報考單位和主管部門有近親屬關系的，需主動向報考單位或主管部門報告，且不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

5.部分崗位招聘普通高校應屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2024年、2025年和2026年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生;②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

2026年普通高校畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學回國人員)取得相應證書的時限為2026年9月30日前，其中，國外學歷學位還需取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

6.關于“兩個同等對待”：醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待(住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。

四、報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年6月30日，報名截止時間視相應崗位報名情況，并依據(jù)實際情況分崗位分批組織筆試或面試，直至崗位落實聘用人員為止，招聘崗位情況適時在醫(yī)院官網(wǎng)更新。

2.報名方式：

登錄醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.hz7hospital.com/)，在首頁“人才招聘”中，如實填寫個人信息并報考相應崗位。

五、考試

1.自公告發(fā)布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間人力資源部將通過官網(wǎng)或短信等形式通知應聘者。考試設置最低開考比例。

2.1-10號崗位考試采用面試方式(面試成績即為總成績);12-15號崗位考試采用筆試和面試方式(筆試和面試成績各占40%和60%);11、16號崗位考試采用筆試、實踐技能測試和面試方式(筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%)?？荚嚦煽?00分制計算。筆試60分為合格線，筆試成績不合格者，不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行，面試內(nèi)容主要包括專業(yè)技術水平、學術能力、儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力、應急反應能力等，根據(jù)崗位要求有所側重和調整，面試成績不合格者，不列入考察、體檢對象。

3.網(wǎng)上資格初審通過后，在實踐技能測試或面試實施前，人力資源部工作人員將對應聘者進行資格復審，復審要求指定時間、指定地點隨身攜帶本人身份證及相關證書原件、復印件，材料清單如下：

①2026年應屆生：報名表、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等相關材料，招聘公告中注明專業(yè)方向的崗位還需提供專業(yè)方向證明。

②非2026年應屆生：報名表、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明〔以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準〕、獲獎證書等其他相關材料，招聘公告中注明專業(yè)方向的崗位還需提供專業(yè)方向證明。

4.信息查詢：本招聘過程相關信息均在醫(yī)院官網(wǎng)公布，請應聘人員及時查詢。

六、考察和體檢

考試結束后，在考試總成績合格(60分為合格線)人員中，從高分到低分按相應崗位招聘計劃人數(shù)1∶1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，時間、地點另行通知。

考察、體檢放棄或不合格的，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定遞補人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及各單位公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關入職手續(xù)，簽訂聘用合同;應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學回國人員)不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。