臺州最美護士青春之美：

2003年初，未滿30歲的程鳳敏被提拔了。她的工作崗位從普外科的護士換成了臺州醫(yī)院路橋院區(qū)骨科護士長，成為了臺州醫(yī)院管理隊伍里最年輕的一員。但開心過后，程鳳敏感受到了壓力。

之前10年的工作，程鳳敏從事的是感染科和普外科的護理工作，對于骨科專業(yè)護理，她仍是一張白紙。此外，也正因為她的年輕，作為“外來戶”的她其工作能力和管理能力也受到了個別資深護士的懷疑。

“由于年輕和對骨科知識的缺乏醫(yī)學教育網搜集/整理，又在自己不熟悉的院區(qū)，她們認為我很難做好。”程鳳敏說。在經過一番考慮之后，程鳳敏決定先打好專業(yè)知識的基礎，再考慮有效的護理管理。為了盡快掌握骨科的專業(yè)知識，她不斷地向骨科主任醫(yī)師討教骨科手術過程，無法參與的手術，則讓醫(yī)師畫手術圖譜。同時，還自行閱讀了很多骨科護理專業(yè)知識書籍。

半年后，程鳳敏對骨科護理工作便得心應手了。對于她短時間內漸趨嫻熟的業(yè)務能力，當時對她頗有看法的同事也不由得暗暗敬佩這個年輕的護士長。

2005年，當程鳳敏又一次需要換崗。面對新崗位的挑戰(zhàn)，程鳳敏內心不免有點迷茫?？吹竭@些，曾經對她持懷疑態(tài)度的科內資深護士拉著程鳳敏的手說：“我相信，你一定能行的。”

“她這句話，對我很是鼓勵。”程鳳敏說，她在這一新崗位的護士長工作一當又是6年，直到必須輪崗時才離開。

如今這位“最年輕的護士長”，已經擔任了12年的護士長。

在這個管理崗位，為了更好地規(guī)范臨床護理，她邊學邊做，不斷地規(guī)范優(yōu)化科內一些護理工作流程，而她所帶的科室逐漸形成了具有骨科?？茖２√厣淖o理規(guī)范操作流程，還獲得2013年臺州市自然科學學術獎等各類榮譽多次。她所帶領的護理團隊在2012年、2013年曾連續(xù)榮獲醫(yī)院優(yōu)質護理服務先進病區(qū)。