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["佛山市高明区基层公立医疗卫生机构公开招聘合同工职位表"]
["序号","录用单位","招考职位","单位类别","人员类别","录用人数","招聘条件",{"$nulls":3},"年龄","报名所需材料","考试内容","薪酬福利待遇","　录用　　"]
[{"$nulls":6},"招考对象","学历","专业","职位要求"]
[1,"佛山市高明区公立基层医疗卫生机构","专职卫生监督协管员","公益一类事业单位","合同工",2,"社会人员、应届毕业生","大专及以上","\n  医学         \n  A10 \n  B10    \n  C10      （不含药学类、中药学类）       ","1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；    \n2.适应岗位要求的身体条件；\n3.录用后需独立从事外勤工作，适合男性，有B1驾驶证优先。\n4.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位；\n5.具有学历证书；\n6.录用后必须服从安排，由高明区卫生健康局分配至各招聘单位，派驻到对应镇政府(街道办）公共服务办（卫健办）或项目管理单位工作。\n 7.有下列情形的，可由高明区卫生健康局提出补录：体检不合格的、体检人选放弃体检的、拟招聘人员放弃聘用资格的。             ","报考年龄为18至35周岁(即1987年4月2日至2005年4月1日期间出生)","本人身份证，户口簿、学历证（原件和复印件各一份）、近期正面免冠小1寸照片2张、报名登记表。","1.笔试：占50%，采用闭卷的方式，笔试合格分数线为60分。考试内容为相关科目专业知识；\n2.面试：占50%，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试合格分数线为60分；\n3.总成绩计算方法：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低顺序确定名次。","录用人员按合同制人员管理，签订劳动合同，年薪约8万元（包含社保）。","经体检、政审合格后，择优聘用。"]
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