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["附件2："]
["珠海市香洲区引进高层次卫生一二类人才资格条件及相关待遇汇总表"]
["序号","高层次卫生\n人才类型","资格条件","相关待遇"]
["1","一类人才","具有本科学士及以上学历学位、副主任医师及以上职称、二级甲等及以上医院科室主任或学科带头人，年龄在50周岁以下。","1.生活补贴：给予每人25万元生活补贴，分两年等额发放。\n2.基层工作补贴：给予每人25万元基层工作补贴，分两年等额发放。\n3.住房保障：对在本市没有任何形式自有住房、没有享受过任何住房保障优惠政策的管理服务期内的一类、二类人才，采取租住人才住房或给予3000元/月的租房补贴等方式给予保障。\n4.其他待遇：一类、二类人才根据其专业技术资格直接聘用到相应岗位，不占该专业技术职称比例；引进一类人才，连续5年每年给予年绩效50%的奖励；引进二类人才，连续5年每年给予年绩效30%的奖励。\n5.香洲区高层次卫生人才子女户籍所在地为香洲区，则可按规定申请香洲区户籍生入学；香洲区高层次卫生人才子女户籍所在地为非香洲区，参照相关规定，申请我区义务教育阶段公办中小学新生入学，由区教育局统筹安排学位。"]
["2","二类人才","具有研究生学历、博士学位，年龄在45周岁以下。"]