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["附件3："]
["弥勒市人民医院公开选聘工作人员经历业绩评价表"]
["报考岗位名称及代码:"]
["姓  名",null,null,"性  别"]
["单  位",null,null,"岗位（职务）"]
["业  绩","评价项目及分项",null,null,"分值(分)","得 分","备注"]
["学习\n经历\n(25分)","教育经历\n（15分）","大学专科毕业",null,8,null,"以最高学历或学位计分，不重复累加计分。"]
[null,null,"大学本科毕业",null,10]
[null,null,"研究生毕业",null,12]
[null,null,"硕士研究生毕业",null,13]
[null,null,"博士研究生毕业",null,15]
[null,"专业技术资格（10分）","初级专业资格",null,6,null,"1.专业技术人员报考管理岗位此项不计分。\n2.各项目得分以分项中最高分计分，不重复累加计分。"]
[null,null,"中级专业资格",null,8]
[null,null,"高级专业资格",null,10]
["工作\n经历\n(15分) ","乡镇工作经历\n（5）","基础分2分，在乡镇上工作满5年加1分；在乡镇工作超过5年的，每超过1年加0.2分，最高不超过2分",null,5,null,"工作经历以单位出具证明件为准。"]
[null,"岗位聘用情况\n（10分）","聘任初级及以下职务",null,5,null,"1.以现聘岗位计分。\n2.专业技术人员和管理人员分别计分，不重复累计加分。"]
[null,null,"聘任中级职务",null,7]
[null,null,"聘任副高级职务 ",null,9]
[null,null,"聘任正高级职务",null,10]
[null,null,"管理岗十级",null,5]
[null,null,"管理岗九级",null,7]
[null,null,"管理岗八级",null,9]
[null,null,"管理岗七级",null,10]
["工作\n实绩\n(60分)","近5年年度考核情况(20分)","基础分15分，每一年度考核优秀加1分，最高不超过5分。",null,20,null,"以年度考核登记表为准。    "]
[null,"表彰、奖励（10分）","获国家级表彰",null,10,null,"1.提供获奖证书原件。\n2.各项目得分以分项中最高分计分，不重复累加计分。"]
[null,null,"获省委、省政府表彰",null,8]
[null,null,"获州委、州政府表彰",null,6]
[null,"人岗相适度\n（30分）","    主要对所报考岗位业务是否熟悉、工作思路是否清晰、工作能力是否胜任进行测评。人岗匹配度高得30-25分，匹配度较高得25-20分，匹配度一般得20-15分。",null,30,null," 测评采取个别谈话了解、与本人面谈、查看工作实绩等方式进行。全面了解应试者的综合素质以及知识、能力、个性特征与岗位的匹配程度。"]
["总分"]
["经历业绩评价（总分×30%）"]
["评价组成员：\n\n监督人员："]