有利于對護理質(zhì)量及護理服務(wù)進行管理與控制，有利于護理人力資源的統(tǒng)籌安排，有利于護理專業(yè)培訓(xùn)及專業(yè)教育的開展，同時也有利于排除與護理工作無關(guān)因素的干擾，因而能夠更好地發(fā)揮護理管理者的創(chuàng)造性和自主性。護理垂直管理使得護理部能夠運用所享有的經(jīng)濟管理權(quán)力，對護士的經(jīng)濟分配進行管理，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理因而避免了科室經(jīng)濟分配中的矛盾，保證了護士之間績效工資分配的合理性。