為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質，保證醫(yī)療質量和安全，衛(wèi)生部于去年頒布了《醫(yī)師定期考核管理辦法》，今后執(zhí)業(yè)醫(yī)師每兩年得接受一次考核。湘雅三院積極籌備，確保考核工作制度化，制定并下發(fā)《中南大學湘雅三醫(yī)院醫(yī)師定期考核實施方案》與《中南大學湘雅三醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度》。 組織實施，確保考核工作不流于形式，從2008年1月開始醫(yī)師考核工作。對12年以上執(zhí)業(yè)經歷并在考核周期內無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡易程序考核；對其他醫(yī)師采取一般程序考核。全院526名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，均認真填寫了《中南大學湘雅三醫(yī)院二○○八年度醫(yī)師考核表》。從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務水平三方面做了述職報告。2008年2月，醫(yī)務部對工作年限在12年及以下人員進行了業(yè)務水平測試，測試方式為理論考試。醫(yī)務部會同監(jiān)察辦工作人員對526份考核表進行了審查，醫(yī)師考核委員會確認后并簽署了考核意見。據悉，此次參加考核的醫(yī)師全部合格，考核結果已報送衛(wèi)生廳備案。