1.行政方法

行政方法是最基本的、傳統(tǒng)的管理方法，依靠行政組織權威，通過命令、指示、規(guī)定等手段指揮下屬工作而實現(xiàn)管理目標。

2.經(jīng)濟方法

經(jīng)濟方法就是運用經(jīng)濟手段和經(jīng)濟方法，來調節(jié)國家、集體、個人之間的經(jīng)濟利益，實施管理的一種方法。

3.法律方法

法律方法是通過制定和實施法律、法令、條規(guī)進行管理的方法。國家通過制定法律權利、義務和責任，使管理活動有秩序地進行。

4.思想教育方法

思想教育是管理過程的中心環(huán)節(jié)，是按照人的思想、行為活動的規(guī)律進行教育醫(yī)學教|育網(wǎng)搜集整理，運用溝通、宣傳、說服、鼓勵等方式來預防問題、及時發(fā)]見問題、解決問題，實現(xiàn)既定管理目標的方法。

5.社會心理學方法

社會心理學是指運用社會學、心理學知識，按照群體和個人的社會心理活動特點及其規(guī)律進行管理的方法。