前些天是“國際護(hù)士節(jié)”，網(wǎng)絡(luò)上有關(guān)“護(hù)士一天9元護(hù)理費(fèi)，不及發(fā)廊洗頭錢”的話題引得眾人爭(zhēng)議，也多少道出了護(hù)士群落工作強(qiáng)度大、待遇一般等現(xiàn)實(shí)問題。最新一項(xiàng)調(diào)查顯示，近年來本市二級(jí)甲等以上70所醫(yī)院流失了3200多名護(hù)士，占總量的12.8%，此外想改行的占39.28%.筆者身邊就有不少朋友做護(hù)士這行工作，也聽到了她們不少心里話。醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理

　　一天工作下來，基本上要走10公里路，耳朵里塞進(jìn)上百句埋怨，這是我認(rèn)識(shí)的一位老黃牛型護(hù)士的遭遇。上海遠(yuǎn)大心胸醫(yī)院小兒心臟中心護(hù)士長(zhǎng)康琴在其《護(hù)士日記》中坦言，她所在科室的護(hù)士平均年齡只有24歲，三班倒上班，全年無休。三班倒意味著作息時(shí)間區(qū)別于大多數(shù)行業(yè)，未婚女孩找對(duì)象比較難，已婚的難以顧及家庭，遇到病房病人多、手術(shù)多，人手缺時(shí)加班是常事。比起細(xì)瑣又繁重的活來，最讓這些女孩子們感到“鴨梨”的是來自患者家屬的責(zé)罵和埋怨。一次，有個(gè)年輕護(hù)士在替一個(gè)血管腫脹的孩子注射，第一次針頭沒扎進(jìn)去后，就被孩子的父親劈頭劈臉地打了一耳光。與現(xiàn)實(shí)問題相比，心理壓力大如今成為護(hù)士職業(yè)的一大壓力。由于護(hù)理工作關(guān)系到病人生命安危，很多護(hù)士對(duì)每項(xiàng)工作都小心翼翼，一旦有可能發(fā)生不安全事件，就非常緊張。時(shí)間久了，就或多或少地存在抑郁、焦慮等心理病癥。她們常常被病人及其家屬誤解甚至打罵，而面對(duì)這些護(hù)士們卻難以反抗，否則很容易被扣上“缺乏職業(yè)道德”的帽子。

　　護(hù)士的煩惱還在于社會(huì)上有些人看不起護(hù)士這項(xiàng)工作，他們認(rèn)為護(hù)士就是伺候人的，依據(jù)之一就是醫(yī)院護(hù)士薪水剛過上海市平均工資水平。于是，薪金收入低、心理壓力大和社會(huì)認(rèn)同低，導(dǎo)致護(hù)士這個(gè)職業(yè)流失率高，使得不少醫(yī)院抱怨“找不到人”。有調(diào)查顯示，上海許多護(hù)士從業(yè)5年內(nèi)就選擇出國、做藥代、做保險(xiǎn)等，新進(jìn)護(hù)理人員的離職率也相當(dāng)驚人。為了避免讓護(hù)士在微笑中“抑郁”，有些醫(yī)院開始推行系統(tǒng)減壓教育，由知名心理師定期為其排遣壓力。當(dāng)然，醫(yī)護(hù)人員和患者之間若都能換位思考，護(hù)士的煩惱就可以少些更少些。