護士培訓？護士培訓內容？針對網友近期對“護士培訓”等問題搜索量增加醫(yī)學教育網特整理以下內容：

　　1.避免遺漏培訓項目或人員　從安排表上可清晰看出每個護士需完成的培訓項目及時間，護士長只需每月查看1次，找出本病區(qū)護士的名單，按表實施即可，避免查看多份安排或護士輪區(qū)等而引致遺漏當月需完成的培訓項目或人員。而且在培訓計劃中，病區(qū)護士長需每季抽考1次、科護士長需每半年抽考1次，由于需培訓人員多、層次多、項目多，時間久就易忘記當月抽考的內容，在《各層次護士操作技能培訓考核安排表》中加入?yún)^(qū)、科護士長需抽考的項目及時間，可以提醒區(qū)、科護士長，避免了遺漏。

　　2.提高了工作效率　將相對固定格式的表格用于護士培訓管理，使安排培訓的工作程序化，化繁為簡。以往護士長做月工作計劃時都要查看每層次護士的培訓手冊，找出當月的培訓內容，較為耗時及容易看漏。而安排表可讓護士長一目了然地知道當月有哪些護士需要考核什么項目，減少了重復工作。而各層次護士也可通過安排表了解培訓的內容及時間，早作準備。表格制作簡單、方便、易行，更改方便，便于觀看，且能確保準確，提高了護理工作效率。

　　3.減輕護士長的壓力　調查了廣州市5所三級甲等綜合醫(yī)院的200名護士長的工作疲憊潰感、工作壓力源，認為對護士長的首要工作壓力為工作量與時間分配方面，最大壓力源為非護理性工作太多，上班的書面工作太多。由于臨床科室在完成繁重的日常護理工作的同時，還要承擔護士的培訓工作，而且急診科護士?？婆嘤栆?、科內輪區(qū)培訓較為頻繁，護士長要清晰本科室的每一層次護士的培訓內容較為困難。醫(yī)學教.育網搜集整理因此，科護士長做好全科護士的培訓考核安排，有助于護士輪區(qū)后，接收病區(qū)的護士長只需按計劃跟進，查看安排表上當月本區(qū)護士的名單，就能清楚每位護士本月的培訓內容，尤其是對于新護士長，起到了指導作用，從而減輕其工作的壓力。