近年來(lái)，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)名門檻持續(xù)抬高，審核標(biāo)準(zhǔn)日趨嚴(yán)苛。2026年更是嚴(yán)上加嚴(yán)，即使公告未明說(shuō)，現(xiàn)場(chǎng)審核卻層層加碼；即便去年已過(guò)幾科，今年也可能前功盡棄。

情況一：普遍需要提供社保證明——“公告沒(méi)寫，現(xiàn)場(chǎng)卻要”

北京、廣東、江蘇、安徽等多地已在2026年報(bào)名通知中明文要求提供社保證明。

更值得注意的是，即使某些考區(qū)公告未提及社保，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)幾乎都會(huì)臨時(shí)要求提交，用以驗(yàn)證工作真實(shí)性。

具體原因：人社與衛(wèi)健系統(tǒng)數(shù)據(jù)已逐步打通，無(wú)社保=無(wú)法證明你在崗。

情況二：社保要覆蓋全部工作年限，且不能中斷

大連、安徽某地考生反饋，現(xiàn)場(chǎng)審核不僅要看當(dāng)前社保，還要求提供與報(bào)考所需工作年限完全匹配的連續(xù)繳費(fèi)記錄，中間不得斷繳。

江蘇無(wú)錫更是在官方通知中明確：“考生須提供任職年限內(nèi)的社保繳費(fèi)記錄”。

這意味著：臨時(shí)找單位、補(bǔ)繳社保、頻繁跳槽，都可能被判定為“資歷造假”。

情況三：勞務(wù)派遣人員報(bào)考或受限

河南某地明確表示：勞務(wù)派遣人員不能通過(guò)被派遣的單位申報(bào)，只能由勞動(dòng)合同簽訂單位（通常是人力資源公司）作為申報(bào)主體。

但問(wèn)題在于——絕大多數(shù)人力公司不屬于“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”，不具備報(bào)考資格。

結(jié)果就是：人雖在臨床一線，卻因身份問(wèn)題被拒之門外。

情況四：非全日制學(xué)歷或受限

廣東東莞考點(diǎn)明確細(xì)化學(xué)歷要求：

首次報(bào)考初級(jí)士/師，必須提供全日制相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷；

持成人學(xué)歷報(bào)考者，需同時(shí)提交初始全日制學(xué)歷證明；

報(bào)考中級(jí)者，成人學(xué)歷入學(xué)時(shí)間必須晚于取得初級(jí)師資格時(shí)間。

但也有廣東其他地區(qū)考生表示“未被要求”，政策執(zhí)行存在地域差異，一切以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場(chǎng)審核為準(zhǔn)！

情況五：去年成績(jī)作廢，26年無(wú)法報(bào)考

湖南已明確要求，2026年報(bào)考初級(jí)士必須有單位，應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)單位不能報(bào)考；即使25年通過(guò)部分科目，26年無(wú)單位也不能報(bào)考，去年成績(jī)作廢！

江蘇部分考點(diǎn)也要求，歷史考生報(bào)名也必須提供合同/社保/工資流水；若無(wú)法提供，則去年成績(jī)作廢！

更有考生反饋：去年該考點(diǎn)不要求社保，今年突然加碼，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名，一年努力付諸東流。

政策收緊的核心：嚴(yán)打“掛靠”，確?！罢鎸?shí)在崗”

2026年報(bào)名審核之所以空前嚴(yán)格，核心目標(biāo)只有一個(gè)：杜絕“掛證”“代報(bào)”“無(wú)崗參考”等亂象。

相關(guān)部門正通過(guò)社保、合同、工資流水、學(xué)歷溯源等多維數(shù)據(jù)交叉驗(yàn)證，確保每一位考生都是真實(shí)在崗的。

別讓一年努力白費(fèi)！盡早通關(guān)才是王道

已有大量考生因社保斷繳、單位不符、學(xué)歷不合規(guī)等原因，2026年無(wú)法報(bào)名，2025年成績(jī)作廢。

政策不會(huì)倒退，只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)。穩(wěn)妥的策略只有一條：爭(zhēng)取在2026年一次性通過(guò)全部4科！

不再依賴“兩年滾動(dòng)”，不再賭“明年還能報(bào)”，用實(shí)力鎖定證書，才是真正的安心。

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