臨床實(shí)驗(yàn)室的管理具體過程是什么?
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實(shí)驗(yàn)室管理是整合和協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)室資源以達(dá)到既定目標(biāo)的過程。管理過程通常由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四個階段組成。計劃階段主要指確定實(shí)驗(yàn)室工作目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)管理;組織階段則是指對實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部的人、財、物等各種資源進(jìn)行有效整合和分配;領(lǐng)導(dǎo)階段是指實(shí)驗(yàn)室管理者應(yīng)建立一系列規(guī)章、制度和標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)有關(guān)規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室人員的具體工作;以建立的文件對已做的工作進(jìn)行對比檢查,協(xié)調(diào)、控制整個檢測過程,并修正已建立的目標(biāo)及相關(guān)程序,此為控制階段。
管理過程中計劃、組織醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理、領(lǐng)導(dǎo)和控制并不是完全獨(dú)立的,實(shí)際工作中管理者常常需要同時進(jìn)行幾項工作。管理過程的運(yùn)行循環(huán)往復(fù),可不斷改進(jìn)和完善。
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