根據(jù)我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，在醫(yī)療活動中如果護士的行為導致了患者的損害，首先需要明確的是，這種情況下產(chǎn)生的民事責任通常是由醫(yī)療機構來承擔的。這是因為，在大多數(shù)情況下，護士是在執(zhí)行其所在醫(yī)療機構分配的工作任務時發(fā)生的過失或不當行為。

具體來說，《中華人民共和國侵權責任法》明確規(guī)定：“因職務上的行為造成他人損害的，由該法人或者其他組織承擔侵權責任?！边@里的“法人”包括了各類醫(yī)院、診所等醫(yī)療單位。因此，當護士在履行職責過程中出現(xiàn)失誤導致患者受到傷害時，原則上是由其所在的醫(yī)療機構對外承擔責任。

然而，在內部管理上，醫(yī)療機構有權根據(jù)具體情況進行調查，并依據(jù)內部規(guī)章制度對相關責任人（如涉事的護士）進行處理。如果經(jīng)過調查認定該損害確實是因為護士個人的重大過失或故意造成的，那么醫(yī)療機構在承擔了對外賠償責任后，可以向有過錯的工作人員追償。

此外，對于一些特殊情形下，比如護士并非是在執(zhí)行工作任務或者其行為明顯超出了工作范圍，則可能需要根據(jù)具體情況判斷是否應由護士本人直接承擔責任。但這類情況相對較少見，在日常醫(yī)療活動中大多數(shù)情況下還是遵循上述原則處理。